Notre modèle s’inspire directement d’Uber en transposant le concept de marketplace digitale au
secteur de la santé. Là où Uber connecte chauffeurs et passagers en temps réel, nous créons une
plateforme qui relie immédiatement les établissements de santé – hôpitaux, maisons de repos,
cliniques, centres de soins – avec des professionnels soignants disponibles tels que des infirmiers,
aides-soignants ou kinésithérapeutes.
Le fonctionnement est simple : un établissement exprime un besoin précis, qu’il s’agisse d’un
remplacement urgent, d’une mission ponctuelle ou d’un renfort temporaire, et la plateforme
propose instantanément des profils qualifiés et disponibles dans la zone géographique concernée. Le
soignant sélectionné accepte la mission en quelques clics et l’établissement obtient une solution
rapide, fiable et sécurisée.
La monétisation repose sur une commission appliquée à chaque mission réalisée. L’établissement
paie le montant convenu pour la prestation, le professionnel est rémunéré directement, et une
fraction est conservée par la plateforme en tant que frais de service. Ce modèle transparent et
automatisé supprime la lourdeur administrative, accélère les processus et apporte une flexibilité
inédite dans un secteur qui fonctionne souvent en situation d’urgence.
La valeur ajoutée de notre approche repose sur la rapidité de mise en relation grâce à un algorithme
de matching intelligent, la fiabilité des profils vérifiés et la simplicité d’utilisation qui fluidifie une
problématique critique pour les hôpitaux et les résidences. Plus la base de soignants grandit, plus la
réponse aux besoins est rapide, générant un effet de réseau puissant similaire à celui qui a fait le
succès d’Uber.
En résumé, notre plateforme est à la gestion du personnel soignant ce qu’Uber est à la mobilité : un
outil digital simple, efficace et scalable qui transforme un marché fragmenté en une expérience
fluide et immédiate
